리더십 스킬을 사용하는 데 도움이 되는 팁
리더십은 위대한 지도자 밑에서 아직 일하지 않은 사람들에게 신비롭게 보일 수 있다.
훌륭한 리더십이 무엇을 하는지 진정으로 이해하기 위해서는 약간의 교육이 필요하다.
이 기사는 당신이 리더십과 그것이 무엇을 할 수 있는지에 대해 더 많이 알아내는 데 도움을 줄 수 있다.
당신의 직원들은 당신의 마음을 읽을 능력이 없다.
방법, 시간 및 전략에 관한 한 여러분의 기대를 정확하게 전달하십시오.
의사소통은 양방향으로 진행된다는 것을 기억하라.
지시사항이 명확하지 않으면, 누구든지 와서 그것에 대해 이야기 할 수 있다는 것을 분명히 하라.
정직은 리더에게 중요하다.
효과적인 리더는 신뢰할 수 있다.
항상 믿음직하고 정직하게 지내라.
사람들에게 당신이 그들을 돕고 지지하기 위해 있다는 것을 보여줘라.
주변 사람들에게도 꼭 감사하는 모습을 보여라.
감사 편지를 쓰는 데는 오래 걸리지 않지만, 당신을 위해 일하는 누군가에게는 세상을 의미할 수도 있다.
약간의 인정은 기분을 좋게 할 수 있고, 하루를 밝게 할 수 있으며, 어떤 대가를 치르지도 않는다.
그 팀과 만나기 전에 철저히 준비해라.
가기 전에 그들이 당신에게 어떤 질문을 할 수 있는지 생각해 보아라.
그들을 위한 강력한 답을 개발하는 데 시간을 보내세요.
당신이 그들이 필요로 하는 답을 얻을 때 당신의 팀은 당신을 더 존중할 것이다.
회의 준비를 하는 것은 시간을 꽤 절약할 수 있을 것이다.
팀 리더로서, 혹은 매니저로서, 사무실에서, 혹은 직장에서의 상황을 점검하기 위해 매일 시간을 따로 두는 것은 여러분에게 도움이 될 수 있다.
다른 사람들에게도 그들의 의견을 공유하도록 요청하라.
제안을 환영하고 논의해야 한다.
어떤 위대한 지도자도 청렴함을 보여주는 것은 필수적이다.
이것은 정직과 좋은 판단으로 보여진다.
만약 여러분이 성실성이 부족하면, 다른 사람들이 여러분을 신뢰하는 것은 꽤 어려워진다.
정직하게 이끌면 신뢰와 충성심, 존경을 받을 수 있다.
당신의 필요한 재능 중 하나는 직원들과의 명확한 의사소통이다.
작업 완료 기한 내에 작업을 수행하기 위해 알아야 할 사항에 대해 팀원들에게 특히 명확히 알리십시오.
프로젝트가 여전히 정상인지 확인하기 위해 주기적으로 체크인하십시오.
약속을 지켜라.
리더일 때는 약속했던 일을 해야 한다.
만약, 어떤 이유로든, 그것이 가능하지 않다면, 다른 사람들에게 그 이유를 말해라.
약속을 지키지 않거나 계획했던 것을 바꾸지 않는 것은 정당한 이유가 없는 한 사람들이 당신이 하고 있는 일을 존중하지 않는 곳으로 만들 것이다.
당신은 당신의 팀이 그들을 효과적으로 이끌어야 하는 재능을 이해해야 한다.
팀의 차이와 다양성을 이해하는 것이 그들을 성공으로 이끄는 열쇠다.
직원들이 가지고 있는 기질이나 성격에 익숙해져라.
그들의 사생활과 가족에 대해 물어보는 것도 친밀감과 신뢰를 쌓을 수 있다.
자신의 역할이 다른 직원들의 업무를 검토하는 것을 포함한다면 긍정적인 측면과 부정적인 측면에도 초점을 맞출 필요가 있다.
당신의 그룹 멤버들에게 동기를 부여하는 가장 좋은 방법은 그들의 성과를 칭찬하는 동시에 그들의 기술 향상에 대한 팁을 제공하는 것이다.
관리자와 리더는 팀 전체가 안전하고 편안하게 느끼도록 해야 한다.
그들은 동기부여, 따뜻한 날 술, 더 많은 휴식, 더 나은 근무 조건, 그리고 더 많은 것들이 필요할지도 모른다.
최고 지도자들은 스스로를 상사 대신 하인으로 여긴다.
고객이나 고객 외에도 직원들을 리더로 섬길 책임이 있다.
네가 하인과 지도자 역할을 할 때, 너는 너의 성공과 다른 사람들이 너를 위해 가지고 있는 존경을 두 배로 할 것이다.
최고의 지도자들은 자신에게 한 가지 질문을 던진다.
편한지 스스로에게 물어봐라.
만약 당신이 그렇다고 대답한다면, 당신은 아마도 더 많은 위험을 감수해야 할 것이다.
약간의 불편함이 큰 보상으로 이어질 수 있다.
계산된 위험을 감수하는 것은 당신이 틀에 박히거나 비관적이거나 열정을 잃지 않도록 도와줄 수 있다.
작업 작업을 체계적으로 유지하고 고성능 표준을 반드시 설정하십시오.
지저분하고 체계적이지 못한 리더십은 직원들에 대한 사슬을 끊는 경향이 있다.
사람들에게 명확하고 간결한 방법으로 무엇을 해야 하는지 보여줄 수 있다면 당신의 사업은 더 효과적일 것이다.
어떤 사업이든 성과를 내기 위해서는 반드시 길을 안내하는 좋은 리더십이 필요하다.
하지만, 만약 여러분이 좋은 지도자가 되는 것에 무엇이 들어가는지 이해하지 못한다면, 여러분은 아마도 지도자가 되는 것이 어떻게 가능한지 모를 것이다.
이 글은 너를 올바른 길로 인도하는 데 도움이 되었다.